🚨🙋🐦
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⚁(撰稿:公孙轮菁)揭开NGC 3169的面纱
2024/06/30毕康翔🆖
全国政协召开双周协商座谈会
2024/06/30满莲勇♉
李尚福涉嫌犯罪问题移送军事检察机关
2024/06/30陈燕凡🍩
青海发布省委管理干部任前公示
2024/06/30詹弘黛🎠
学生“伤不起”,学校越来越“胆小”:如何看待校园“无限责任”?
2024/06/30尉迟馥儿⚓
张治礼同志任云南省委常委
2024/06/29屠茜彪🌙
谁是你心中第一校草?
2024/06/29骆山艺🖋
海南离岛免税购物增加提货方式
2024/06/29仲孙秋香q
坚决打赢新时代禁毒人民战争(法治头条)
2024/06/28苗学斌d
十四届全国人大二次会议举行民生主题记者会
2024/06/28邢博枝🎛