💯🌐🎇
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
💼(撰稿:古贝婕)国防部要求日本向国际社会解释扩张军力真实意图
2024/06/30胥乐荣✄
防疫、天气……重要提醒,事关“双节”
2024/06/30储菁枝📜
90后夫妻玄关造“魔方”,利用率飙升300%不止
2024/06/30蔡凤妍📈
美国种族歧视的历史、文化和制度根源
2024/06/30习娟世📵
保障残障人士出行更便利
2024/06/30徐亨琳🤠
潘塔纳尔湿地火灾危机
2024/06/29仲山康🗺
坚持问题导向、找到问题解决办法 习近平这样阐释
2024/06/29柯友悦🎒
印度比哈尔邦又一桥梁发生坍塌9天内已有5起塌桥事故
2024/06/29景致永h
2023中国网络媒体论坛走进南京新亭社区:老幼总关情
2024/06/28堵冠绿c
第三代“鉴真号”客滚船首次载货东渡日本
2024/06/28柯苑保💧