🍤✃🆑
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
➿(撰稿:荀诚维)设备制造和运营维护两端发力 数字化转型重塑多维新能源生态圈
2024/06/30金烁轮🅿
“一天造谣7000条”,人工智能技术不能这么用
2024/06/30鲁彩兰💀
深空星云:从海鸥星云到加利福尼亚星云
2024/06/30项武兰🐮
人民网评:“凡”星不凡微光成炬
2024/06/30冉琴荷🔹
新讯受邀参加华为Redcap产业峰会,并荣获Re...
2024/06/30聂有贵🐔
福彩中心回应6.8亿大奖: 已领完奖
2024/06/29奚娅岚🌡
舆论呼吁有关部门积极打击害人的“JQK“套路
2024/06/29公羊妮克🐠
吉林通化:多措并举为“走出去”企业解决后顾之忧
2024/06/29郎娇玲z
歌手官宣谭维维
2024/06/28柯冠茜a
再添一金!杨昊/练俊杰夺跳水男子双人10米台冠军
2024/06/28冉骅馨🌒